⛐😅😙
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
😀(撰稿:钟龙以)广西柳州市鸣翠社区:汇聚人大代表力量 开展禁毒宣传教育
2024/09/25谈琦兴😂
李云泽:伴随房地产、地方债以及中小金融机构三大风险逐步化解和缓释,金融风险正在稳步收敛
2024/09/25申琛爱🥦
侧向的盘状星系M102
2024/09/25宗有有🐎
锦波生物“炮轰”新氧:医美上游企业缘何向渠道商宣战?
2024/09/25莫惠园⚬
51岁男子突发脑梗!医生劝告:睡前有这4个习惯,铁打的血管也受不了
2024/09/25孟若君🤹
女子提醒不要吸烟被砸碗辱骂
2024/09/24葛仪倩🏦
新年好彩头!“玫瑰之约”100万大奖降台州
2024/09/24诸葛蕊园😔
河南潢川:引入稻田“鸭管家”
2024/09/24邵咏阅u
车厘子核酸检测呈阳性,进口水果还能吃吗?
2024/09/23终士楠d
感受体育的力量
2024/09/23龚可克🍐