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浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。

他建议小金库钱包,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面小金库钱包,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)

🔲(撰稿:濮阳峰宽)

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    • 印永宜🤪LV2六年级
      2楼
      黎巴嫩外交部谈通信设备爆炸事件:这是“为战争做准备”🈶
      2024/09/23   来自荆门
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    • ❗谈阅盛LV1大学四年级
      3楼
      普拉桑或穿过江苏 普拉桑遇南下冷空气风雨更强🐐
      2024/09/23   来自安康
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    • 华苑瑶🍭LV4幼儿园
      4楼
      9个月宝宝哭到断气身亡,奶奶全程看电视,儿媳怒扇婆婆耳光♪
      2024/09/23   来自盘锦
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    • 阮行纪LV4大学三年级
      5楼
      为超大城市治理贡献智慧(新视角)📵
      2024/09/23   来自文登
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    • 司空思政♭🔀LV9大学三年级
      6楼
      “通过更密切的合作实现共同发展繁荣”(高端访谈)♥
      2024/09/23   来自四平
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    • 傅威红LV8大学四年级
      7楼
      中印是斗是和?没等到中资回流,印度下新命令,挑战书已发往中国♟
      2024/09/23   来自晋江
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