🦌💷🏅
工作数字化的当下,“永远在线”已经是很多职场人的日常。当信息提示音响起时,不管何时何地,不管多么不情愿,很多职场人都习惯了随时随地回复,哪怕是深更半夜或正在休假。即时通信工具提供了在线协作的便利,正因如此,工作和生活的界限被模糊了,下班了又好像没有下班,休息着又好像没有休息,人的自我修复机能被不停打断,如同一根长期抻直的弹簧,最终会失去弹性。
当这样的工作状态,叠加不公平的职场环境、无法突破的发展瓶颈、紧张的人际关系、简单粗暴的管理等传统职场困境,该如何应对呢?有些人被迫选择“精神离职”,就是在不辞职的前提下,不再将过多心血倾注于工作,而是默默地划定界线,让工作不再侵占私人时间。但问题是,“精神离职”只是对压力的逃避式对抗,长此以往,可能导致个人职业发展的停滞,消解工作的价值。
企业管理者应当从组织层面着手,真正做到“标本兼治”。比如,合理分配工作任务,避免员工被迫长时间在线、信息过载,保障职工的“离线休息权”;建立开放的沟通渠道,让职工的声音能够被听见,情绪能够被理解;给员工匹配与其贡献相应的薪酬回报,减轻员工不必要的工作负荷,关注工作任务的多样性欧宝体育,帮助职工建立并完成职业规划。当员工感受到来自组织的关怀和支持,自身的心理能量才能得以恢复,职业倦怠才有可能化解。
➐(撰稿:长孙丹贵)科学家与青少年共筑未来暨“同上一堂科学课”主题活动举行
2024/09/28雍洋阳➑
多国领导人联合国发言要求以色列停止暴力
2024/09/28从武腾🚙
国防部新闻发言人就近期涉军问题答..
2024/09/28溥腾浩🐧
“一针治癌”?让公众认清“神医”的真面目
2024/09/28包菁馨🚋
青春大讲堂|何以中国?何以爱国?
2024/09/28屠莉舒👺
展会邀请 | 2024 工博会倒计时,...| 2024 工博会倒计时,...
2024/09/27东方壮朋👳
政协甘肃省委员会提案委员会副主任阎晓辉接受审查调查
2024/09/27廖咏诚❥
从零开始制作一个属于你自己的GPU | 基于FPGA的图形加速器实现原理| 基于FPGA的图形加速器实现原理
2024/09/27姜志希l
美国能源盘中异动 急速上涨5.50%报1.025美元
2024/09/26严艺坚p
央行的权威从何而来
2024/09/26丁冠成💎